El presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, ha revelado un nuevo acuerdo con los agentes sociales que introduce cambios significativos en el sistema de jubilaciones en España. Estas medidas, diseñadas para hacer el proceso de jubilación más flexible y accesible, incluyen importantes modificaciones en la jubilación parcial y activa, con el objetivo de mejorar la compatibilidad entre empleo y pensión.
Uno de los aspectos más destacados de la reforma del Gobierno es la eliminación del requisito de una carrera de cotización completa para acceder a las jubilaciones activas. Esta modificación tiene un impacto particularmente relevante desde la perspectiva de género, facilitando que más trabajadores puedan optar a esta modalidad de jubilación sin tener que cumplir con una carrera de cotización extensa.
La nueva normativa establece que las jubilaciones activas serán ahora compatibles con los incentivos de demora. Esto significa que el porcentaje de pensión percibida aumentará en función del tiempo adicional trabajado después de la edad de jubilación establecida.
El objetivo es hacer el proceso de jubilación más flexible y accesible.
Así, cada año extra de trabajo incrementará el porcentaje de pensión que se puede recibir, ofreciendo una mayor flexibilidad e incentivos para aquellos que elijan continuar trabajando mientras disfrutan de una parte de su pensión.
Jubilación parcial
En cuanto a las jubilaciones parciales, el Gobierno ha decidido ampliar el periodo de anticipo de la jubilación de 2 a 3 años. Esta ampliación también viene acompañada de nuevas condiciones para los trabajadores relevistas. Bajo la nueva regulación, los contratos para los relevistas deberán ser indefinidos y a tiempo completo, ocupando puestos no amortizables. Además, se ha decidido extender la regulación especial para la jubilación parcial anticipada en la industria manufacturera hasta 2029.
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